I verify/ certify/endorse by myself and on the behalf of all the co-authors that the manuscript which have submitted to Sir Syed Journal of Education and Social Research (SJESR) is our original work.

Title of the Manuscript:

Author/s Name:

Sir Syed Journal of Education and Social Research (SJESR) considers only original manuscripts/ articles and contents that have not been previously published and/or is not currently being considered for publication in another journal and if found so must be withdrawn before being submitted elsewhere. It is the author(s) responsibility to ensure that the manuscript/ research report and all other data contain ample and sufficient detail and references to the sources of information. Authors whose articles are found to have been simultaneously submitted elsewhere may incur sanctions. Moreover, all the authors should be personally involved in the original/ substantive work leading to manuscript, hold themselves jointly and individually responsible for the materials and contents they provide to SJESR.

Submitted manuscripts/Articles that are found to have either fabricated or falsified experimental results, including the manipulation of images, will incur data fabrication and falsification sanctions. SJESR is also careful about the redundant publications. Redundant publications involve the inappropriate division of study outcomes into several articles. The redundant material will reject or a request will be made to merge submitted manuscripts, and the correction of published articles. SJESR also rejects the manuscripts that contains abusive, defamatory, libelous, obscene, fraudulent, or illegal and the whole responsibility will be on authors.

Date:

Corresponding author’s signature:

Publishing Schedule

Sir Syed Journal of Education & Social Research (SJESR) is a quarterly journal publish one volume with four issues per annum. The Publication Schedule is

1st Issue: January-March (Winter)

2nd Issue: April-June (Spring)

3rd Issue: July-September (Summer)

4th Issue: October-December (Fall)

Submission
Submission to SJESR proceeds totally online and you will be guided stepwise through the creation and uploading of your files. Submission of a manuscript to SJESR needed an undertaking on the part of the author(s), that the particular manuscript which is going to be publish in SJESR, is neither whole nor any substantial part of the manuscript has been published before, in press, or is under consideration elsewhere.

Decision Regarding Publication
If a submission’s manuscript is considered fit for the mandate of the journal, it will be sent for peer reviews. After receiving reviews’ feedback, it will be decided to either accept or reject the manuscript for further process and the editorial board is under no obligation to justify its decision. This whole process normally takes 2-3 months. [See attached formats for all research designs]

General Instructions and Formatting

• The manuscript should consist of 4000-5000 words and should be written single lining spaced.
• It should be indicated that who will handle correspondence at all stages of refereeing and publication, also post-publication. The name(s), affiliation(s), and phone, fax, e-mail addresses), permanent and postal address and a brief biography of the author(s) should appear on the cover page. Ensure that the e-mail address is given and that contact details are kept up to date by the corresponding author and the maximum number of authors should not be more than three.
• An abstract of 150-200 words, Time New Roman 11 point, at the beginning of the paper and italic fonts. Abstract should be one continuous paragraph in which headings are to be avoided.
• The authors are requested to check the article thoroughly with spellings, figures, and illustrations, etc., before sending for publication. Incomplete articles will not be entertained.
• Font size and Type: 11-pt Time New Roman. The paragraph should be indented 5-7 spaces
• Margins: One inch on all sides except the left side with 1.5 inches.
• Line Spacing: line spacing should be single throughout the paper, including the title page, abstract, body of the document, references, appendixes, footnotes, tables, and figures.
• Pagination: Pages should be numbered consecutively, beginning with the page after the title page. The page number appears one inch from the right edge of the manuscript on the first line of every page.

اشاعت کا نظام الاوقات

سرسید جرنل آف ایجوکیشن اینڈ سوشل ریسرچ (ایس جے ای ایس آر) ایک سہ ماہی جریدہ ہے جس میں سالانہ چار شمارے کے ساتھ ایک جلد شائع ہوتا ہے۔ اشاعت کا نظام الاوقات ہے

 پہلا شمارہ: جنوری تا مارچ (موسم سرما)

دوسرا شمارہ: اپریل تا جون (بہار)

تیسرا شمارہ: جولائی تا ستمبر (سمر)

چوتھا شمارہ: اکتوبر دسمبر (گر)

عرض کرنا
ایس جے ای ایس آر کو تسلیم کرنا مکمل طور پر آن لائن چلتا ہے اور آپ اپنی فائلوں کی تخلیق اور اپ لوڈنگ کے ذریعہ قدم بہ قدم آپ کی رہنمائی کریں گے۔ ایس جے ای ایس آر کو ایک مخطوطہ پیش کرنے کے لئے مصنفین کی طرف سے ایک اقدام کی ضرورت تھی ، جو خاص طور پر نسخہ جو ایس جے ای ایس آر میں شائع ہونے والا ہے ، مکمل نہیں ہے اور نہ ہی اس مخطوطہ کا کوئی خاص حصہ اس سے پہلے ، پریس میں شائع کیا گیا ہے۔ یا کسی اور جگہ زیر غور ہے۔

 

اشاعت کے حوالے سے فیصلہ
اگر رسالہ کے مینڈیٹ کے لئے عرض کرنے کے نسخے کو موزوں سمجھا جاتا ہے تو ، اسے ہم مرتبہ جائزوں کے لئے بھیجا جائے گا۔ جائزوں کی آراء موصول ہونے کے بعد ، مزید کارروائی کے ل the یا تو اس مخطوطہ کو قبول یا مسترد کرنے کا فیصلہ کیا جائے گا اور ایڈیٹوریل بورڈ کے اپنے فیصلے کا جواز پیش کرنے کی کوئی پابندی نہیں ہے۔ اس پورے عمل میں عام طور پر 2-3 ماہ لگتے ہیں۔ [تمام تحقیقی ڈیزائنوں کے ل attached منسلک شکلیں دیکھیں]

 

عمومی ہدایات اور فارمیٹنگ

    مخطوطہ میں 4000-5000 الفاظ پر مشتمل ہونا چاہئے اور اسے واحد استر فاصلہ پر لکھنا چاہئے۔
    یہ اشارہ کیا جانا چاہئے کہ کون ریفری اور اشاعت کے تمام مراحل میں خط و کتابت سنبھالے گا ، اشاعت کے بعد بھی۔ نام (و) ، وابستگی (فون) ، اور فون ، فیکس ، ای میل پتے) ، مستقل اور پوسٹل ایڈریس اور مصنفین کی ایک مختصر سیرت سرور کے صفحے پر ظاہر ہونی چاہئے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ ای میل ایڈریس دیا گیا ہے اور اس سے متعلق رابطے کی تفصیلات اسی مصنف کے پاس تازہ ترین رکھی گئی ہیں اور مصنفین کی زیادہ سے زیادہ تعداد تین سے زیادہ نہیں ہونی چاہئے۔
    150-200 الفاظ کا خلاصہ ، ٹائم نیو رومن 11 پوائنٹ ، کاغذ اور اٹالک فونٹس کے آغاز میں۔ خلاصہ ایک مستقل پیراگراف ہونا چاہئے جس میں عنوانات سے گریز کیا جائے۔
    مصنفین سے گزارش ہے کہ اشاعت کے لئے بھیجنے سے پہلے مضمون کو ہجوں ، اعداد و شمار ، اور تمثیلات وغیرہ سے اچھی طرح سے چیک کریں۔ نامکمل مضامین کی تفریح ​​نہیں کی جائے گی۔
    فونٹ کا سائز اور قسم: 11-pt ٹائم نیو رومن۔ پیراگراف 5-7 خالی جگہوں پر اندھا ہونا چاہئے
    مارجن: 1.5 انچ کے ساتھ بائیں جانب کے سوا ہر طرف ایک انچ۔
    لائن وقفہ کاری: لائن کا خلا پوری کاغذ میں ایک ہونا چاہئے ، جس میں عنوان صفحہ ، خلاصہ ، دستاویز کا باڈی ، حوالہ جات ، ضمیمہ ، فوٹ نوٹ ، ٹیبل اور اعداد و شمار شامل ہیں۔
    صفحہ بندی: عنوانوں کے صفحے کے بعد صفحہ سے ابتداء ، صفحات کو لگاتار نمبر بنانا چاہئے۔ صفحہ کا صفحہ ہر صفحے کی پہلی لائن پر مخطوطہ کے دائیں کنارے سے ایک انچ ظاہر ہوتا ہے۔

VOLUME-02 ISSUE-01 JAN-JUNE-2019
CONTENT

Changing Dynamics of Women’s Politics in Pakistan: A Comparative Analysis of 2002, 2008 and 2013 General Elections
Effects of E-Learning Media on Social Skills Enhancement of Secondary Level Students
Role of the Mother Tongue in the Comprehension of the Subject Matter at the Primary Level
Islamic Perspective of National Accreditation Council for Teacher Education (NACTE) and Problems to NACTE in Ensuring Quality Teacher Education
Government-oppositions Relations during First Term of Benazir Bhutto as Prime Minister
5E Instructional Model: Enhancing Students Academic Achievement in the Subject of General Science at Primary Level
Explorative Study on Recruitment Techniques within Small and Medium Enterprises: Evidence from Pakistani Tourism Industry
Impact of Working Capital Management on Firms Profit: A case study of NonFinancial Firms listed on the Pakistan Stock Exchange
Co-integration and Causality amongst Micro-economic Factors and Stock Returns: An Empirical Analysis from Pakistan Stock Exchange
The Relationship Between Employee Empowerment, Job Satisfaction, Organizational Commitment,and Turnover Intentions: An Evidence from The Banking Sector in Pakistan
Impact of Talent Management Practices on Employee Performance: A study of Private Banking Sector